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PRENDERSI CURA DEGLI ALTRI:

Diversità e Inclusione

Coffee cupsCake slice

A Baileys crediamo che tutti abbiamo un posto al tavolo delle coccole, non importa la tua età, orientazione sessuale, etnia, abilità, o genere. Dopotutto, non ci sono limiti nel prendersi cura degli altri. Questi valori ci accompagnano da sempre. Baileys è nato in mezzo al movimento di liberazione delle donne nei primi anni 1970 in un momento in cui le donne venivano ignorate dai produttori di alcol. Sembrava che solo gli uomini bevessero alcol, ma i nostri fondatori non la pensavano così. Infatti, hanno creato il primo marchio Premium Spirit per le donne: un po' dessert, un po' alcol, puro piacere. Da allora, Baileys ha continuato a conseguire risultati, offrendo un portfolio e un programma rivolti a tutti senza distinzioni. È il delizioso cuore di tutto ciò che facciamo.

Baileys Diversity & Inclusion

Metodo

Le coccole sono amate universalmente. L'atto stesso di prenderci cura l'uno dell'altro favorisce le riunioni. Condividere un atto d'amore ci unisce, sia assaporando insieme un gelato sia in un momento meno piacevole, da Halloween a Pasqua. Ecco perché lavoriamo con le comunità locali e le piccole imprese in tutto il mondo per creare un luogo positivo e più gentile in cui poter vivere e coccolarci.


Ecco una fetta del lavoro già svolto:

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WPFF Core logo

Dal 2013, Baileys è orgogliosa di sponsorizzare il Women’s Prize for Fiction, puntando i riflettori sulle eccezionali e ambiziose opere di autrici femminili. Per celebrare il 25º anniversario del Premio, Baileys ha lanciato nel 2020 Reclaim Her Name, ripubblicando 25 libri originariamente stampati con pseudonimi maschili o neutri, attribuendo così per la prima volta queste opere classiche alle loro autrici. Questa campagna ha aperto un dibattito sulle ragioni che stavano dietro l'uso degli pseudonimi da parte delle donne, e al tempo stesso, ha introdotto queste opere a una nuova schiera di fan.

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Cream BG For tab
Sketch of a pair of hands sharing a heart

Baileys sostiene alcune iniziative rivolte a migliorare l'occupazione, come Learning for Life, un programma di Diageo che fornisce ai giovani disoccupati gli strumenti, la formazione professionale e le competenze necessarie per avere successo nel commercio. Nato nel 2008 come iniziativa globale, il programma è arrivato nel Sud Europa nel 2015 e ha l'Hospitality e il Bartending come corsi principali. Attualmente in Italia vi sono 44 studenti laureati in questo corso di laurea, con un alto tasso di occupazione, e 14 volontari.

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Diageo Bar Academy Logo

Come sostegno alla Diversità, grazie a 'Diverse Suppliers Initiative', ci siamo compremessi affinché, entro il 2025, il 10% della nostra spesa globale avvenga con fornitori 'diversi', con lo scopo di rappresentare l'eterogeneità della società in termini di età, orientazione sessuale, etnia, abilità, o genere. Inoltre, ci siamo compremessi a raggiungere il 15% ntro il 2030.

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