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CUIDAR A LOS DEMÁS:

Diversidad e inclusión

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En Baileys creemos que todos tenemos un sitio en la mesa de los mimos y los antojos, sin importar la edad, género, orientación sexual, etnia o habilidad. Después de todo, darse un antojo y cuidarse es para todos. Estos valores siempre han estado con nosotros. Baileys nació en medio del Movimiento de Liberación de la Mujer a principios de la década de 1970 en un momento en que las mujeres eran ignoradas por los productores de alcohol. Parecía que solo los hombres bebían alcohol, pero nuestros fundadores, con razón, no pensaban lo mismo. En su lugar, crearon la primera marca Premium Spirit para mujeres: en parte postre, en parte bebida alcohólica, un puro placer. Desde entonces, Baileys ha seguido cosechando logros, ofreciendo un programa que se dirige a todos indistintamente. Es el delicioso corazón de todo lo que hacemos.

Baileys Diversity & Inclusion

Método

Querer darse un antojo y consentrise es universal. Es algo que todos apoyamos y el mismo acto de mimar o cuidar favorece la unión. Compartir este amor es lo que nos une, ya sea tomando un helado juntos o viviendo un momento menos agradable en compañía, en Halloween o en Semana Santa. Es por eso que trabajamos con las comunidades locales y las pequeñas empresas en todo el mundo para crear un lugar positivo y más amable donde poder vivir y cuidar el uno del otro.

Aquí tienes una parte del trabajo que estamos desarrollando:

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Logotipo del Premio de Ficción Femenina

Desde 2013, Baileys patrocina con orgullo el Premio de la Mujer en la Ficción, poniendo el foco en las obras más sobresalientes y ambiciosas de mujeres autoras. Para celebrar el 25 aniversario del Premio, Baileys lanzó en 2020 "Reclama su nombre", reeditando 25 libros originalmente impresos bajo seudónimos masculinos o neutros, atribuyendo así por primera vez estas obras clásicas a sus autoras reales. Esta campaña abrió un debate sobre las razones que están detrás del uso de seudónimos por parte de las mujeres, y al mismo tiempo, introdujo estas obras a un nuevo grupo de fans.

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Boceto de un par de manos compartiendo un corazón.

Baileys apoya algunas inciativas destinadas a mejorar el empleo, como "Learning for Life", un programa de Diageo que proporciona a los jóvenes desempleados las herramientas, la formación profesional y las habilidades necesarias para tener éxito en el sector del comercio. Nacido en 2008 como iniciativa global, este programa de estudios comenzó su andadura en el sur de Europa en 2015, teniendo como cursos principales la Hostelería y la Coctelería. Actualmente en España hay 35 estudiantes graduados con un alto porcentaje de empleo, y 20 voluntarios.

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Logotipo de la Academia de Bares Diageo

Como apoyo a la Diversidad, gracias a 'Diverse Suppliers Initiative', nos hemos comprometido a que, para 2025, el 10% de nuestro gasto global se realice con proveedores diversos, con el objetivo de representar la heterogeneidad de la sociedad en términos de edad, orientación sexual, etnia, habilidad o género. Además, nos hemos comprometido a alcanzar el 15% en 2030.

Asimismo, apoyamos el talento creativo femenino, a través de la iniciativa "Una de dos", en colaboración con el Club de Creativos. Su objetivo es lograr que para 2030 la mitad de todos puestos de dirección creativa en España estén cubiertos por mujeres.

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